안녕하세요~ 여러분 오늘은 청년내일채움공제라는 주제로 여러분들께 유익한 정보를 가지고 왔어요~ 지금 바로 알아볼까용?^^
요즘 취업하기 정말 힘든 시기죠. 특히 청년들은 취업도 어렵지만, 취업 후에도 안정적인 자산 형성이 쉽지 않아요. 그래서 정부에서는 청년들의 자산 형성과 중소기업 인력난 해소를 위해 청년내일채움공제라는 제도를 운영하고 있답니다.
많은 분들이 청년내일채움공제가 정말 1천만 원이나 모을 수 있는 건지, 그리고 그 돈을 누가 어떻게 가져가는지 궁금해하시더라고요. 오늘은 그 궁금증을 풀어드릴게요!
| 가입 대상 | 지원 금액 |
| 중소·중견기업 취업 청년 | 2년 만기 시 약 1천만 원 |
| 청년 적립금 | 정부 지원금 |
| 매월 12.5만 원 | 기업기여금 + 정부지원금 |
청년내일채움공제는 중소기업에 취업한 청년들이 2년간 근무하면서 목돈을 마련할 수 있도록 도와주는 제도랍니다. 정말 좋은 취지의 제도인데, 실제로 어떻게 운영되는지 한번 자세히 살펴볼게요!
청년내일채움공제는 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년이 2년간 근속하면서 자기부담금을 매월 적립하면, 여기에 기업과 정부가 함께 돈을 보태어 2년 후 약 1,000만 원의 목돈을 마련할 수 있게 도와주는 정책이에요.
이 제도는 청년의 안정적인 사회 진출과 자산 형성을 지원하고, 동시에 중소기업의 인력난 해소와 청년 실업 문제를 동시에 해결하기 위한 취지로 만들어졌답니다.
많은 분들이 궁금해하시는 이 부분! 정확히 어떻게 1천만 원이 모이는지 알아볼게요.
청년내일채움공제는 세 주체가 함께 돈을 모아요. 청년 본인, 기업, 그리고 정부가 바로 그 주체랍니다.
청년은 매월 12.5만 원씩 2년간 납입해서 총 300만 원을 적립해요.
기업은 청년에게 매월 20만 원의 기여금을 적립하는데, 이 돈은 정부에서 전액 지원해준답니다.
정부는 여기에 추가로 청년의 장기근속을 위한 지원금을 더해줘요.
| 납입 주체 | 월 납입액 | 2년 총액 |
| 청년 | 12.5만 원 | 300만 원 |
| 기업(정부지원) | 20만 원 | 480만 원 |
| 정부 추가지원 | 약 9.2만 원 | 약 220만 원 |
| 총 합계 | 약 41.7만 원 | 약 1,000만 원 |
이렇게 해서 총 1,000만 원 정도의 목돈이 2년 후에 마련되는 거예요! 실제로는 이자까지 더해져서 1,000만 원을 조금 넘기도 한답니다. 😊
청년내일채움공제에 가입하려면 몇 가지 조건이 있어요.
먼저 만 15세 이상 34세 이하의 청년이어야 해요. (군 복무 기간은 추가로 인정)
그리고 중소기업 또는 중견기업에 정규직으로 취업한 지 6개월 이내여야 해요.
또한 고용보험 가입 이력이 중요한데요, 최근 2년 이내 고용보험 가입 기간이 12개월 이상이면 가입이 어려울 수 있어요. 신규 취업자나 경력이 짧은 청년들을 위한 제도니까요!
| 청년 연령 | 기업 조건 | 취업 시기 |
| 만 15~34세 | 중소·중견기업 | 정규직 취업 6개월 이내 |
| 고용보험 이력 | 근로계약 | 임금 조건 |
| 최근 2년 내 12개월 미만 | 정규직 근로계약 | 최저임금 이상 |
청년내일채움공제의 진짜 혜택을 누가 받는지 궁금하시죠? 사실 이 제도는 청년, 기업, 정부 모두에게 이득이 있도록 설계되었어요.
청년은 본인이 300만 원만 납입해도 1,000만 원 이상의 목돈을 마련할 수 있으니 약 700만 원의 순수 혜택을 받는 셈이에요. 이는 연 약 11.6%의 수익률에 해당하는 엄청난 혜택이랍니다!
기업은 청년 근로자의 장기근속을 유도할 수 있고, 기업 기여금을 정부에서 지원받기 때문에 실질적인 부담 없이 인재 유지 효과를 얻을 수 있어요.
정부는 청년 실업 문제와 중소기업 인력난을 동시에 해결할 수 있어 사회적 비용을 절감하는 효과를 얻을 수 있답니다.
물론 2년 만기 전에 퇴사하거나 중도 해지하면 어떻게 되는지도 궁금하실 거예요.
만약 본인 의사로 퇴사하거나 본인 귀책사유로 해고된 경우에는 본인이 납입한 금액만 받을 수 있어요. 그동안 적립된 기업기여금과 정부지원금은 받을 수 없답니다.
하지만 기업 경영 악화로 인한 폐업이나 감원 등 본인의 의사와 관계없는 퇴사인 경우에는 그동안 적립된 금액을 전부 받을 수 있어요.
이런 세부 규정이 있기 때문에 가입 전에 꼼꼼히 확인하는 것이 중요해요!
Q. 청년내일채움공제와 유사한 다른 제도도 중복으로 가입할 수 있나요?
아쉽게도 청년내일채움공제와 유사한 정부 지원 자산형성사업은 중복으로 가입이 어려워요. 예를 들어 청년희망키움통장, 청년저축계좌 등과는 중복 가입이 불가능해요.
Q. 기업이 참여를 거부하면 어떻게 하나요?
기업의 참여는 의무가 아닌 선택사항이에요. 하지만 기업 부담금은 정부에서 지원해주기 때문에 기업에 실질적인 비용 부담은 없어요. 기업이 꺼리는 이유는 주로 행정적인 절차 때문일 수 있으니, HR 담당자나 경영진에게 제도의 장점을 잘 설명해보세요.
Q. 세금은 어떻게 되나요?
청년내일채움공제로 받는 금액은 근로소득세가 부과되지 않는 비과세 소득으로 분류돼요. 다만, 이자소득에 대해서는 일반적인 금융소득 과세 원칙이 적용될 수 있으니 참고하세요.
